科技的发展让每个人都受到影响，包括人们的工作方式。据台湾“中央社”1月7日报道，随着移动化生活普及。

“爱立信网络型社会实验室”日前研究指出八大职场趋势，包括工作时间更灵活，不再朝九晚五;另一方面，不间断的网络连结，却又让人始终处于工作状态。

根据爱立信网络型社会实验室研究结果显示，4G时代将让未来的职场出现8个新的趋势。首先，除了报酬、福利或名片头衔，“能为社会带来什么”将越来越重要，人们希望能成为社会中有意义的一份子。

第二，从完成任务到实现使命：人们关注的重点转向价值创造，是职场转型的重大标志。雇主及员工都将更看重实际价值的创造与最终目标达成，而不再单纯强调在何地、何时及用何种方法完成任务。

第三，文化万有引力：职场人士需要在公司中找到“社交归属感”，以及对企业内部文化的认同感。

第四，双向弹性：一方面是工作时间更灵活，不再朝九晚五墨守成规;另一方面不间断的网络连结，却又彷彿让人们始终处于工作状态。

第五，行动至上主义(Do-Ocracy)：Do-Ocracy是开放原始码运动中的流行用语，指的是个人倡议活动后，其他人选择加入或不加入，没有人需要批准活动或是为活动做出承诺，但当号召时支持者往往自发而来。

第六，制造“意外发现”：企业机构将倾向于“故意”让不同背景及专长的人们在公司活动中偶遇，让不同的思想碰撞出创新思维。

第七，办公室也是交际圈：传统的办公场所往往被认为是储存工作设备及监控员工的场所，而未来办公空间首要将设计成为促进员工交流的场所。

第八，消费主义融入工作，消费主义的强大影响力也将进入工作场所，员工期望工作环境调整为符合自身需求，将个人喜好及个体感受融入工作环境。